Mehr Gehalt, mehr Verantwortung, mehr Ansehen: Das verspricht das Erklimmen der Karriereleiter. Doch nicht alle haben Lust auf Führungspositionen. Geht es auch anders?
Sie geht steil nach oben, der Aufstieg ist meist anstrengend und je höher man auf ihr emporsteigt, desto tiefer kann man fallen: die Karriereleiter. Das ist ein klassisches Verständnis vom "Karriere machen": höher, schneller und weiter. Doch: "Diesen Karrierebegriff gibt es in der Form heute nicht mehr", sagt Claudia Sorg-Barth, Vorsitzende der Deutschen Gesellschaft ...